—— 提升领导力与团队协作，推动公司持续发展 ——

1. 领导力与团队建设：
   • 领导力培训：围绕领导力的核心要素、领导风格的识别与应用等内容展开。
   • 团队建设活动：通过互动小游戏，增强团队凝聚力和协作能力。
2. 决策能力与问题解决：
   • 决策能力培训：通过决策模型与工具、案例分析等方式，提高管理层在复杂环境下的决策能力和问题解决能力。
   • 问题解决工作坊：通过小组讨论和案例分析，提升问题识别和解决能力。
3. 创新思维与沟通交流：
   • 创新思维培训：介绍创新思维的方法与技巧，分享成功案例。
   • 沟通交流研讨会：通过圆桌讨论，探讨如何有效沟通与协作，促进跨部门合作。

1. 高水平讲师团队：本次培训邀请了知名专家，为参训人员提供了高质量的培训内容。
2. 丰富的互动环节：培训过程中设置了多个互动环节，包括小组讨论、案例分析、互动问答等，增强了培训的实效性和趣味性。
3. 积极的学员反馈：参训人员普遍反映培训内容实用性强，对个人职业发展和团队管理能力提升有很大帮助。

公司总经理李晓丽女士在闭幕式上表示：“此次培训活动的成功举办，标志着公司在人才培养和团队建设方面迈出了坚实的一步。我们将继续加大对管理层的培训力度，不断提升团队的整体素质，为公司的持续发展奠定坚实基础。”